Yu Lanqin, 51 år, medlem av Kinas kommunistiska parti, general manager för Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Sanai Home Textiles etablerades i oktober 2012. I början var det bara en utrikeshandelsprocess. Med år av forskning och omdöme om marknadsekonomin positionerade Yu Lanqin försäljningsmarknaden för utrikeshandelsprodukter i Europa, Amerika och andra regioner, studerade noggrant utrikeshandelsaffärer och besökte alla större råvaruleverantörer. Till varje pris, introducera internationella marknadsutvecklingstalanger och byt ut intelligent utrustning. Efter nästan 10 år av hårt arbete, har Sanai Home Textiles genomgått iterativa uppgraderingar och uppnått språngutveckling. Företaget har mer än 350 anställda, 220 kvinnliga anställda, inklusive 60 professionell och teknisk personal av olika slag, 160 uppsättningar (set) av olika textilutrustning och produktionslinjer för smart hem, och försäljningsvolymen kommer att nå 150 miljoner yuan 2020. Företaget har successivt vunnit titlarna som Jiangsu-provinsen Women's Processing Demonstration Base, Dafeng Private Chamber of Commerce Honest and Trustworthy Enterprise, etc. Yu Lanqin tilldelades titeln District 8th Mars Red Bannerbärare.
Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. är ett utrikeshandelsbearbetnings- och exportföretag som huvudsakligen ägnar sig åt sängkläder. Från starten av etableringen 2012 fanns det bara fler än 10 bearbetningspunkter och idag har man mer än 350 anställda. Produkterna exporteras till Europa och USA. Ett företag på 150 miljoner yuan, oavsett om det handlar om lite framsteg eller omvandling, kan inte skiljas från Yu Lanqins hårda arbete och långsiktiga vision.
2020 är ett extraordinärt år. Inför det plötsliga utbrottet av den nya kronlunginflammationsepidemin, svarade företaget aktivt på uppmaningen, tog initiativet till åtgärder och ägnade sin kärlek. Förebyggande och kontroll fokuserar på företagsutveckling. Inför svårigheter som marknadsstagnation, materialbrist och epidemiförebyggande och kontroll ledde Yu Lanqin till att majoriteten av de anställda snabbt återupptog arbete och produktion, ta tillfället i akt med den ökande efterfrågan på masker, snabbt utforska den internationella marknaden och inse bolagets goda utvecklingstrend mot trenden. Bland företagen i vårt distrikt har företaget uppnått de "fyra tidigaste": den första dagen den 16:e för att återuppta arbete och produktion är det den första gruppen företag i vårt distrikt som helt återupptar arbete och produktion; Produktionen och försäljningen av produkter blomstrar, och det är det första som öppnar gapet i utrikeshandelsexporten i vårt distrikt. Ett företag som nådde tillväxt; donerade mer än 70 000 masker och var det första företaget i vårt distrikt som donerade till lokala medicinska institutioner, statliga myndigheter och offentliga välfärdsorganisationer; introducerade intelligent utrustning och förbättrat tekniskt innehåll, och var det första företaget i vårt distrikt att ta sig ur effekterna av epidemin och förvandla produkter. En av de uppgraderade företagen.
Som ansvarig för ett kvinnoföretag ägnar Yu Lanqin mer uppmärksamhet åt kvinnors arbete, deltar ofta i olika aktiviteter inom District Women's Federation och gör uppriktigt praktiska saker för majoriteten av kvinnorna. Företaget är ett arbetsintensivt företag och andelen kvinnliga anställda överstiger 85 %. Det har alltid sparats på att förbättra deras arbetsvillkor, höja deras ersättning, införa kapitalförsäkringar och lösa livssvårigheter. När Yu Lanqin ledde utvecklingen av företaget har hon inte glömt sitt sociala ansvar. Som vice ordförande för District Women Entrepreneurs Association har hon ägnat sig åt att ge kärlek, göra allmän välfärd och sträva efter att ge tillbaka till samhället. Aktiviteter, aktivt skänka pengar och material, ta ledningen i volontärarbete och bidra till att hjälpa fattiga och fattiga.
För närvarande är den ekonomiska situationen fortfarande svår och komplicerad. Yu Lanqin sa att han kommer att leda företagets alla anställda att fortsätta att hålla ett öga på den internationella marknaden, stärka den tekniska omvandlingen, ta hand om kvinnliga arbetstagares liv, bidra till samhället och arbeta hårt för att gå vidare i det nya resa för socialistisk modernisering i vårt distrikt.
Posttid: 2023-apr-25